Veröffentlichungspflichten
Die LEW Verteilnetz veröffentlicht Daten zu den von ihr betriebenen Stromnetzen. Die Veröffentlichung und Aktualisierung erfolgt sukzessive und unverzüglich nach Verfügbarkeit der entsprechenden Daten und gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.
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Zeitgleiche Summe aller Bezüge/Rückspeisungen als viertelstündiger Leistungswert
Bezugslastgang zuzüglich Einspeiser abzüglich leistungsgemessener Kunden und Verluste (top-down-Ansatz)
Die Gesamtheit aller rechnerisch ermittelten Leistungswerte der Netzverluste des Verteilnetzes
Summe der Arbeit je Profil multipliziert mit dem Profil
Zeitgleiche Summe aller Einspeisungen als viertelstündiger Leistungswert
Abweichung der Gesamtheit der Letztverbraucher mit einer jährlichen Entnahme bis 100.000 kWh
Mit Aufsichtsratsbeschluss der LEW Verteilnetz vom 05.04.2022 wurde für den Zeitraum bis 30.06.2027 eine Zielgröße von Frauen in der Geschäftsführung von 0 % und im Aufsichtsrat von 15 % definiert. Für die erste und zweite Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung hat die Geschäftsführung am 13.04.2022 eine Zielgröße von 40 % für die erste Führungsebene und von 25 % für die zweite Führungsebene mit einer Umsetzungsfrist bis zum 30.06.2027 beschlossen.
Bei der Festlegung der Zielquote in Bezug auf die Geschäftsführung gilt es die aktuelle Zusammensetzung des Leitungsorgans nebst den laufenden Bestelldauern, die aktuelle Altersstruktur, die absolute Größe des Gremiums und auch den Grad der technischen Ausrichtung der Gesellschaft zu berücksichtigen, weil in den tradierten „Männerberufen“ die Anzahl der männlichen Kandidaten deutlich überwiegt. Da die Leitungsorgane der Mehrheitsbeteiligungen der LEW-Gruppe auch in der Zukunft vorwiegend aus den eigenen Reihen besetzt werden sollen, ist zu berücksichtigen, dass aktuell keine ausreichende Anzahl an Kandidatinnen zur Verfügung steht, die kurzfristig eine technisch geprägte Organfunktion auf Leitungsebene ausfüllen könnten.
Unser Energiedatenmanagement-Team berät Sie gern. Sprechen Sie uns an.
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